Daniel Alvarez

Attaquant - Plaza Colonia U20
19 Janv 2031
Dimanche
Processus

Événements

39
  1. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  4. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  5. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  6. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  7. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  8. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fernando Farfan

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Il y a renoncé : Recommencer à progresser

    Esprit
  11. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  12. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $36.8K/y
  13. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ignacio Gonella

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $36.9K/y
  16. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $37.0K/y
  18. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  19. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  20. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.0K/y
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.0K/y
  23. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  24. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  25. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  26. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  27. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $12.2K/y
  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $12.2K/y
  30. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  31. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  32. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  33. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  34. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  35. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  36. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  37. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  38. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  39. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction