Ricardo Vidal

Défenseur central - Rosario Central U20
24 Oct 2032
Dimanche
Processus

Événements

29
  1. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  2. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  3. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Juan Ramos

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alejandro Galván

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Santiago Chávez

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. Santiago Segovia, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  11. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  12. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  13. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  14. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $343.5K/y
  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $343.5K/y
  16. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  17. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  18. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  19. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  20. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  21. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux

    Esprit
  22. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit
  23. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  24. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  25. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $174.8K/y
  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $174.8K/y
  27. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $96.6K/y
  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $96.6K/y