Benjamin Marshall

Ailier gauche - Arsenal Tula
5 Août 2043
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 71 Récompenses Matchs Historique

Événements

71

  1. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Runar Adalsteinsson

    Sérieux
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. A reçu un plan de développement personnel

  4. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Le staff médical le protège d'un retour précipité

    Sérieux
    Cause
    Le staff médical n'est pas encore prêt à le libérer pour le temps de jeu complet.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bogdan Maksimovic

    Sérieux
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. A aidé l'équipe à se qualifier pour l'Europe

  9. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Vitaliy Obukhov

    Sérieux
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Eduardo Herrero

    Sérieux
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Thomas Watson, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Simon Mertens

    Sérieux
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  16. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $632.6K/y

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $632.6K/y

  19. Jason Young, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  20. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  21. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  22. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  23. Élu Homme du match

  24. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  25. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Arsenal Tula

  26. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  27. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Floriana →

  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $383.8K/y

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $383.8K/y

  30. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  31. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En dessous de la moyenne dans un poste excédentaire
    Qui
    Coach Interim

  32. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  33. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  34. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $383.8K/y

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $383.8K/y

  36. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Floriana

  37. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Brighton →

  38. Pré-contrat conclu

    Décision
    Mouvement
    → Middlesbrough

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $865.0K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $862.8K/y

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $860.7K/y

  42. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  43. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  44. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  45. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  46. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  47. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  48. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $808.9K/y

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $808.9K/y

  50. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  51. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  52. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  53. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $609.9K/y

  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $609.9K/y

  55. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Brighton → Brighton U20
    Qui
    Otto Gabriel

  56. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  57. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  58. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  59. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $429.2K/y

  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $429.2K/y

  61. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $324.0K/y

  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $324.0K/y

  63. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  64. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $208.9K/y

  65. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $208.9K/y

  66. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  67. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  68. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  69. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $149.5K/y

  70. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $149.5K/y

  71. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré — transfert libre moins de 16 ans
    Qui
    Spencer Peter