Ciprian Burca

Milieu droit - Petrolul
26 Janv 2031
Dimanche
Processus
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Événements

30

  1. Percée dans l'équipe première

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gabriel David

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  4. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  5. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  6. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  7. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  8. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  13. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  14. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. A entendu une réaction passionnée après la rencontre

    Mineur
    Cause
    Un grand match appelait un grand message.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  17. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  18. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.1K/y

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.1K/y

  21. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  22. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  23. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.3K/y

  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.3K/y

  26. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  27. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  28. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit

  29. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit

  30. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit