Tadas Cernych

Milieu gauche - Suduva U18
28 Août 2030
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 5 Transferts Relations Événements 33 Récompenses Matchs Historique

Événements

33

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fiodor Dubickas

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mantas Valskis

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Statut dans l'effectif modifié

  6. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  8. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  9. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  11. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  12. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Modestas Simkus

    Mineur
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  15. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  16. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  17. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  18. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.8K/y

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.8K/y

  21. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kajus Bička

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Antony Ngaping Dipeua

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. A reçu un plan de développement personnel

  24. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  25. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  26. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  27. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  28. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  29. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.4K/y

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.4K/y

  31. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  32. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  33. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit