Peter Moore

Milieu gauche - Bournemouth U20
16 Mai 2032
Dimanche
Processus

Événements

36
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  3. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $122.2K/y
  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  6. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  8. Jalil Conteh, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  9. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $122.1K/y
  10. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Justin Clarke

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Oliver Cooper

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Stephen Duke-McKenna

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Pharrell Brown

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jordan Clark

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Robert Walker

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jamie Mullins

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rio Parmar

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $114.7K/y
  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $114.6K/y
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $114.3K/y
  23. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  24. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  25. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $69.9K/y
  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $69.9K/y
  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $40.7K/y
  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $40.7K/y
  30. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Luc Gautier

    Esprit
  31. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  32. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  33. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  34. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit
  35. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit
  36. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit