Mario Serrano

Ailier gauche - Middelfart
3 Janv 2028
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 45 Récompenses Matchs Historique

Événements

45
Gravité
Tonalité

  1. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  2. Manque de temps de jeu

  3. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  5. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Michael Mayer

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  8. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit

  9. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  10. Élu Homme du match

  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  14. Élu Homme du match

  15. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  17. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  18. Demande un professeur de langue

    Modéré
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.

  19. Son premier club professionnel : Middelfart

    Carrière

  20. Son grand rêve : faire carrière

    Carrière

  21. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  22. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  23. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  24. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  25. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Julián Ledesma

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Percée dans l'équipe première

  28. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  29. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  30. A reçu un plan de développement personnel

  31. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  32. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  33. Inquiet de la concurrence d’une recrue Khama Tau

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  34. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  35. A décroché le transfert de ses rêves

  36. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  37. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  38. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Middelfart

  39. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  40. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Espanyol →

  41. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  42. Son premier club professionnel : Espanyol

    Carrière

  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $96.5K/y

  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $96.5K/y

  45. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré — transfert libre moins de 16 ans
    Qui
    Méndez Pedro