Gregorio Ranieri

Milieu offensif (D) - Lumezzane U20
14 Sept 2031
Dimanche
Processus

Événements

55
  1. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matteo Gibertini

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $37.0K/y
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Thomas Ince

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Il en a fait une exigence formelle : Retrouver sa place

    Esprit
  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $37.1K/y
  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  10. Il en a fait une exigence formelle : Retrouver sa place

    Esprit
  11. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  12. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Brian Cartalá

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  15. Élu Homme du match

  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  17. Élu Homme du match

  18. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  19. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  20. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  21. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  22. Élu Homme du match

  23. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  24. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  25. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  26. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  27. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  28. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  29. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  30. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  31. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  32. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  33. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Darel Essomba

    Esprit
  34. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  35. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.8K/y
  36. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.8K/y
  37. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  38. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  39. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  40. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  41. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  42. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  43. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  44. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  45. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  46. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  47. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  48. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  49. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  50. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  51. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  52. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  53. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  54. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.8K/y
  55. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.8K/y