Peter Bennett

Milieu offensif (G) - Dinamo St Petersburg
13 Mars 2033
Dimanche
Processus

Événements

68
  1. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  2. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  3. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction
  4. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit
  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  7. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  8. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit
  9. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  10. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  11. Sent venir un changement d'entraîneur

  12. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction
  13. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.
  14. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit
  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  18. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  19. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit
  20. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.
  21. Sent venir un changement d'entraîneur

  22. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  24. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  25. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  26. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  27. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.
  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.9K/y
  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.9K/y
  30. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  31. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  32. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  33. Sent venir un changement d'entraîneur

  34. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  35. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  36. Il a obtenu ce qu’il voulait : Un prêt pour jouer

    Esprit
  37. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction
  38. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  39. Percée dans l'équipe première

  40. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  41. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  42. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  43. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  44. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction
  45. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  46. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  47. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  48. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction
  49. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  50. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.
  51. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.9K/y
  52. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.9K/y
  53. Sent venir un changement d'entraîneur

  54. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  55. Sent venir un changement d'entraîneur

  56. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  57. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction
  58. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction
  59. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit
  60. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit
  61. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.9K/y
  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $11.9K/y
  63. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Dinamo St Petersburg
  64. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  65. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Barrow AFC U18 →
  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y
  67. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.3K/y
  68. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $10.3K/y