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Peter Vestergaard
Milieu défensif
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AGF U20
3 Janv 2030
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48
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Événements
48
Félicité en privé pour sa prestation récente
Majeur
maintenant
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
14j
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
21j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
35j
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
35j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
42j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
56j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
70j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
70j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
98j
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
105j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
A entendu une réaction passionnée après la rencontre
Mineur
105j
Cause
Un grand match appelait un grand message. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
105j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
119j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
140j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
13.08.2029
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
147j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
06.08.2029
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
154j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Zohir Oissa
Mineur
154j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
168j
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Aske Bang
Mineur
168j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
175j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Retour à l'entraînement complet après blessure
Mineur
182j
Cause
Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
189j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Mariano Fazio
Mineur
203j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
210j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Johan Hvistendahl
Mineur
217j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
224j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
238j
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
245j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
259j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
280j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Sérieux
294j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Majeur
315j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Majeur
336j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Félicité en privé pour sa prestation récente
Majeur
357j
Cause
La discussion portait sur son niveau récent.
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
04.12.2028
Prolongation de contrat signée
Décision
05.08.2028
Mouvement
3y · $19.6K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
04.08.2028
Mouvement
3y · $19.6K/y
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
07.02.2028
Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
31.01.2028
Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur
Esprit
06.12.2027
Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux —
Georg Kaspersen
Esprit
27.09.2027
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
31.05.2027
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Lukas Kjaer
Esprit
25.01.2027
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur
Esprit
10.08.2026
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
03.08.2026