Joseph Wright

Milieu droit - Stockport County U20
2 Mai 2030
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 32 Récompenses Matchs Historique

Événements

32

  1. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  2. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hreggviður Hermannsson

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  6. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  7. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jayden Sergeant

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  12. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dan Carter

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. A reçu un plan de développement personnel

  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  18. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $115.0K/y

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $115.0K/y

  21. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  22. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  23. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  24. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Stockport County

    Esprit

  25. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $58.8K/y

  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $58.8K/y

  28. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  30. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.6K/y

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $34.6K/y

  32. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit