Cobra

Milieu offensif (D) - River Plate U20
15 Sept 2031
Lundi
Processus

Événements

33
Gravité
Tonalité
  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  2. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ramiro Sordo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  5. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  6. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joel Orlando

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Juan Bisanz

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  9. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  10. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  11. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  12. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dylan Aquino

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  16. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  17. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Ezequiel Arias

    Esprit
  18. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  19. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  20. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  21. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  22. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  23. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  24. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  25. Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi

    Esprit
  26. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  27. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit
  28. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit
  29. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  30. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit
  31. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit
  32. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  33. Il en a fait une exigence formelle : Un plus grand club

    Esprit