Paul Coman

Milieu offensif (D) - CFR Cluj U20
14 Mars 2032
Dimanche
Processus

Événements

32
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue David Nachbar

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Roni Hudd

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Adam Mustapha

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bogdan Marin

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Hassan Muhammad

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  7. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — CFR Cluj

    Esprit
  8. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  9. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  10. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $35.4K/y
  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $35.4K/y
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alexandru Iamandache

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  14. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Cristian Chiriches

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  17. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  18. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  19. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  20. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  21. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.5K/y
  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.5K/y
  23. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  24. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.1K/y
  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.1K/y
  26. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  27. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  28. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Mihai Stanciu

    Esprit
  29. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  30. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  31. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  32. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit