Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
Le moment appelait un soutien discret.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Sérieux
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Direction a mis en transfert
Décision
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Inquiet d'une disette prolongée
Piqué par une remontée musclée à la mi-temps
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
Le moment appelait un soutien discret.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Explication de vestiaire après un résultat humiliant
Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette
Esprit
Inquiet d'une disette prolongée
Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Direction a mis en transfert
Décision
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Sérieux
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Statut dans l'effectif modifié
La confiance de l’entraîneur grandit
Modéré
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Perspective
La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A signé un nouveau contrat
Modéré
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Prolongation de contrat signée
Décision
Mouvement
3y · $671.9K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
3y · $671.9K/y
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Sérieux
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Mineur
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
3y · $671.1K/y
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Mineur
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Statut dans l'effectif modifié
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire
Sérieux
Cause
La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Direction a mis en transfert
Décision
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Direction a mis en transfert
Décision
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Direction a mis en transfert
Décision
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Direction a mis en transfert
Décision
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Direction a mis en transfert
Décision
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Direction a mis en transfert
Décision
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Direction a mis en transfert
Décision
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Direction a mis en transfert
Décision
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Direction a mis en transfert
Décision
Cause
Sous-utilisé, excédentaire
Qui
Direction
Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu
Esprit
Prolongation de contrat signée
Décision
Mouvement
4y · $349.4K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
4y · $349.4K/y
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Prolongation de contrat signée
Décision
Mouvement
4y · $221.7K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
4y · $221.7K/y
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
Direction a mis en prêt
Décision
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prolongation de contrat signée
Décision
Mouvement
4y · $119.0K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
4y · $119.0K/y
Direction a mis en prêt
Décision
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser