Thomas Singh

Milieu droit - Odd U20
9 Juin 2030
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 26 Récompenses Matchs Historique

Événements

26

  1. Il l’a dit tout haut : Recommencer à progresser

    Esprit

  2. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  3. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction

  4. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  7. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.4K/y

  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $23.4K/y

  9. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Afonso Moço

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fer Pina

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  15. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  17. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  18. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.9K/y

  19. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.9K/y

  20. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  21. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  22. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  23. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  25. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  26. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction