Robert Jensen

Milieu offensif (G) - Puskas Akademia
12 Févr 2035
Lundi
Processus

Événements

49
  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Zsolt Doktor

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  3. János Takács, un mentor, a quitté le club

    Modéré
    Cause
    Le départ d'un mentor expérimenté façonne encore ses réactions. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  4. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  5. Sent venir un changement d'entraîneur

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dániel Bertók

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  8. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  9. Szabolcs Bese, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  10. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  11. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  12. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  13. Szabolcs Bese, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  14. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Wesley Delgado

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  17. Salvatore De Martino, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  18. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  19. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  20. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  21. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit
  22. A reçu un plan de développement personnel

  23. Il l’a dit tout haut : Rentrer au pays

    Esprit
  24. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  25. Demande un professeur de langue

    Sérieux
    Cause
    La barrière de la langue l'épuise.; Il ne parle toujours pas la langue locale.
  26. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  27. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $146.0K/y
  28. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $146.0K/y
  29. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  30. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  31. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  32. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit
  33. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  34. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit
  35. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  36. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $146.0K/y
  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $146.0K/y
  38. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Puskas Akademia
  39. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Lumezzane U20 →
  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $56.6K/y
  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $56.6K/y
  42. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Lumezzane → Lumezzane U20
    Qui
    Serra Giulio
  43. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $56.6K/y
  44. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Serra Giulio
  45. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $56.6K/y
  46. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Lumezzane
  47. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  48. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    FC Midtjylland U18 →
  49. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction