Luke Morris

Ailier gauche - Doncaster Rovers U18
16 Sept 2030
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts 4 Relations Événements 109 Récompenses Matchs Historique

Événements

109

  1. Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  2. Élu Homme du match

  3. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  5. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  8. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  9. Il s’est mis à vouloir : Aller au bout de son contrat

    Esprit

  10. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  11. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tomás Álvarez Castillo

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Lee Burge, un mentor, a quitté le club

    Modéré
    Cause
    Le départ d'un mentor expérimenté façonne encore ses réactions. Une figure d'expérience était au cœur de la situation.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  16. Il en est venu à croire : Il a tout gagné ici — Doncaster Rovers

    Esprit

  17. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  18. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  19. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  20. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  21. A soulevé un trophée avec l'équipe

  22. A célébré la promotion en division supérieure

  23. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $87.9K/y

  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $87.9K/y

  25. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  27. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  28. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  29. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  30. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  31. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  32. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  34. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  35. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  36. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  37. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  38. Apprend au contact de la star à son poste Justin Obikwu

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  39. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  40. Manque de temps de jeu

  41. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  42. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  43. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  44. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  45. Manque de temps de jeu

  46. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien — Christopher Wood

    Esprit

  47. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Christopher Wood

    Esprit

  48. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  49. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  50. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  51. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  52. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  53. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Majeur
    Cause
    La discussion faisait suite à une promesse précédente. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  54. Inquiet de la concurrence d’une recrue Justin Obikwu

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  55. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.

  56. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  57. Manque de temps de jeu

  58. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  59. Manque de temps de jeu

  60. Écarté car Glenn Middleton a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Glenn Middleton a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  61. Écarté car Glenn Middleton a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Glenn Middleton a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  62. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  63. Il s’est mis à vouloir : Partir, n’importe où

    Esprit

  64. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  65. Écarté car Glenn Middleton a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Glenn Middleton a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  66. Écarté car Glenn Middleton a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Glenn Middleton a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  67. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  68. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  69. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  70. Écarté car Glenn Middleton a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Glenn Middleton a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  71. Écarté car Glenn Middleton a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Glenn Middleton a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  72. Écarté car Glenn Middleton a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Glenn Middleton a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  73. Écarté car Glenn Middleton a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Glenn Middleton a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  74. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  75. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  76. Écarté car Luke Molyneux a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Luke Molyneux a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  77. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  78. Écarté car Glenn Middleton a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Glenn Middleton a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  79. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  80. Écarté car Glenn Middleton a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Glenn Middleton a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  81. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  82. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  83. Écarté car Glenn Middleton a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Glenn Middleton a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  84. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  85. Écarté car Glenn Middleton a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Glenn Middleton a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  86. Écarté car Luke Molyneux a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Luke Molyneux a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  87. Écarté car Luke Molyneux a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Luke Molyneux a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  88. Écarté car Conor McLeod a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Conor McLeod a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  89. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  90. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  91. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  92. Percée dans l'équipe première

  93. Écarté car Glenn Middleton a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Glenn Middleton a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  94. Écarté car Glenn Middleton a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Glenn Middleton a été préféré — plus de temps d'adaptation au club.
    Cause
    Il est encore dans la fenêtre d'intégration après son arrivée.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  95. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Doncaster Rovers

  96. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  97. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Aston Villa U18 →

  98. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Aston Villa → Aston Villa U20
    Qui
    Vega Ivan

  99. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  100. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  101. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  102. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  103. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  104. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  105. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  106. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  107. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $150.9K/y

  108. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $150.9K/y

  109. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction