Lars Jäger

Ailier gauche - Werder Bremen U20
2 Déc 2035
Dimanche
Processus
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Événements

29

  1. Est resté pour un entraînement supplémentaire

    Mineur
    Cause
    Il est resté pour travailler en plus, alors que le reste de l'effectif était déjà rentré.

  2. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  4. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  5. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  6. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  7. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  8. A impressionné le staff à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.

  9. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  10. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kasper Høgh

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Charles Openda

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  16. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu

    Esprit

  17. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $68.1K/y

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $68.1K/y

  19. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  21. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  22. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  23. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  25. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $47.4K/y

  26. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $47.4K/y

  27. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  28. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.5K/y

  29. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $24.5K/y