Philipp Simon

Milieu offensif (G) - Mainz 05 U20
19 Oct 2034
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 49 Récompenses Matchs Historique

Événements

49

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $74.4K/y

  3. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  4. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  7. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $74.5K/y

  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Assan Ouédraogo

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matija Malekinušić

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ignacio Pereira

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Anis Hadj Moussa

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Matías Acevedo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gauthier Hein

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  17. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mike-Steven Bähre

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  20. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $71.3K/y

  22. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  23. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Umberto Sorrentino

    Esprit

  24. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  25. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  26. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  27. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Mainz 05

    Esprit

  28. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  29. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  30. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $43.9K/y

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $43.9K/y

  32. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  33. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  34. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  35. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  36. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  37. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  38. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  39. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  40. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  41. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  42. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  43. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  44. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  45. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  46. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $26.0K/y

  47. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $26.0K/y

  48. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.6K/y

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.6K/y