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Lukas Brabec
Milieu droit
-
Viktoria Plzen U20
22 Mars 2033
Mardi
Processus
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Transferts
Relations
Événements
47
Récompenses
Matchs
Historique
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▼
Événements
47
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Strahinja Jeličić
Modéré
7j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Ferdinando Borgia
Modéré
14j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Daniel Olariu
Modéré
14j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Direction a mis en prêt
Décision
01.03.2033
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.03.2033
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
28j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
35j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
17.01.2033
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Emmanuel Ayaosi
Modéré
77j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Antonio Toral
Modéré
91j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Ronan Maher
Modéré
91j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Fjölnir Sigurjónsson
Modéré
91j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Vasilije Marković
Modéré
105j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Académie
Décision
01.11.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
196j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Prêt retiré
Décision
01.09.2032
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Salah Taboucha
Modéré
231j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Direction a mis en prêt
Décision
01.08.2032
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.08.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Antonio Stefano Merola
Modéré
252j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Oleksandr Yushchenko
Modéré
273j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Michal Ševčík
Modéré
301j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Ervin Bakoş
Modéré
308j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Duarte Carvalho
Modéré
315j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Driven Drenthe
Modéré
315j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé —
Interim Coach
Esprit
03.05.2032
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Bartłomiej Barański
Modéré
343j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Académie
Décision
01.04.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.02.2032
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.02.2032
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
01.10.2031
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.10.2031
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers
Esprit
29.09.2031
Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison
Esprit
08.09.2031
Prêt retiré
Décision
01.09.2031
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2031
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
01.08.2031
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.08.2031
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Un nouveau défi
Esprit
21.07.2031
Il y a renoncé : Un avenir assuré
Esprit
21.07.2031
Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison
Esprit
21.07.2031
Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers
Esprit
03.02.2031
Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers
Esprit
23.09.2030
Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers
Esprit
16.09.2030
Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers
Esprit
21.01.2030
Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers
Esprit
10.09.2029
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