Alejandro Ortiz

Milieu droit - Chelsea U20
14 Nov 2032
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts 1 Relations Événements 42 Récompenses 3 Matchs Historique

Événements

42

  1. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Le mercato s'est refermé sans transfert

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ivan Nesterenko

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Rokas Pukstas

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Frustré par un nouveau remplacement précoce

    Modéré
    Cause
    Il a été remplacé alors qu’il jouait bien. (min 76 — note 7.0)
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  9. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  10. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Modéré
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit

  13. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bailey Palmer

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mikey Moore

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  16. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    Une recrue de poids est arrivée lors de ce mercato. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  18. Veut un mentor dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Aucun cadre du vestiaire ne l'a pris sous son aile.; Il n'a aucun compatriote dans le vestiaire.; Il n'a pas réussi à s'adapter au club.

  19. Il s’est mis à vouloir : Jouer en équipe première

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  21. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Chelsea → Chelsea U20
    Qui
    Coach Interim

  22. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  23. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  24. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  25. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  27. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit

  28. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  30. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $973.8K/y

  31. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $973.8K/y

  32. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  33. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  34. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Chelsea

  35. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  36. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Barcelona U20 →

  37. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $947.4K/y

  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $947.4K/y

  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $471.1K/y

  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $471.1K/y

  41. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $265.7K/y

  42. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $265.7K/y