La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A reçu un plan de développement personnel
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette
Esprit
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Une tonalité de causerie déjà entendue a eu moins d'effet que d'habitude.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Il y a renoncé : Mettre fin à la disette
Esprit
Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps
Mineur
Cause
L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Mineur
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Percée dans l'équipe première
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Mineur
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Mineur
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A reçu un plan de développement personnel
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
La confiance de l’entraîneur s’effrite
Modéré
Cause
La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu
Sérieux
Cause
La discussion portait sur le temps de jeu.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
L'entraîneur a rompu une promesse
Majeur
Cause
Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé
Esprit
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur
Esprit
Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette
Esprit
Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette
Esprit
Il y a renoncé : Mettre fin à la disette
Esprit
Prolongation de contrat signée
Décision
Mouvement
3y · $26.5K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
3y · $26.5K/y
Prolongation de contrat signée
Décision
Mouvement
3y · $19.3K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
3y · $19.3K/y
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette
Esprit
Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette
Esprit
Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur