Antonin Schick

Milieu gauche - Viktoria Plzen U20
19 Oct 2034
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 48 Récompenses Matchs Historique

Événements

48

  1. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $242.9K/y

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Khayon Edwards

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nikola Sekulov

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ignacio Romero

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  8. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  9. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $242.1K/y

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Fabio Moreno Fell

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Chris Willock

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dimayro Ramos

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dânio Djassi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joe Bradshaw

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  18. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  19. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  20. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu — Viktoria Plzen

    Esprit

  21. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  22. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $153.7K/y

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $153.7K/y

  24. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  25. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  26. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  27. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  28. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  29. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  31. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  32. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  33. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  34. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  37. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  38. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  40. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  42. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  43. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $81.2K/y

  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $81.2K/y

  45. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $42.8K/y

  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $42.8K/y

  47. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  48. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction