Jan Becker

Milieu gauche - SC Freiburg U20
12 Avr 2032
Lundi
Processus

Événements

29
  1. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  2. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  3. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  4. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  5. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  6. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  7. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  8. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  9. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $70.3K/y
  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $70.3K/y
  11. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  12. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Konstantinos Karetsas

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  15. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  16. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.5K/y
  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.5K/y
  18. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  19. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  20. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  21. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  22. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  23. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $29.4K/y
  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $29.4K/y
  25. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  26. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  27. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  28. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  29. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit