Ciro Donadoni

Ailier droit - Bra U20
29 Août 2032
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 5 Transferts 2 Relations Événements 64 Récompenses 4 Matchs Historique

Événements

64

  1. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  2. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  3. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  4. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  5. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.2K/y

  8. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Le mercato s'est refermé sans transfert

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Antonio Kasala

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.2K/y

  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Inquiet d'une disette prolongée

  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  18. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  19. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  21. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  22. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Écarté car Lorenzo Zini a été préféré

    Mineur
    Choisi à sa place
    Lorenzo Zini a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Il est écarté en raison de son mécontentement sur son avenir au club.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  25. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.3 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  26. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  27. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. Inquiet d'une disette prolongée

  29. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  30. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  31. Écarté car Lorenzo Zini a été préféré

    Sérieux
    Choisi à sa place
    Lorenzo Zini a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  32. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Bra → Bra U20
    Qui
    Coach Interim

  33. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.2K/y

  34. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Coach Interim

  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.2K/y

  36. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  37. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  38. Écarté car Lorenzo Zini a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Lorenzo Zini a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  39. Écarté car Lorenzo Zini a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Lorenzo Zini a été préféré — priorité plus élevée dans l'effectif.
    Cause
    Son statut dans l'effectif justifierait normalement une place : l'omission pique.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  40. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  41. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  42. Écarté car Pawan Parmigiani a été préféré

    Modéré
    Choisi à sa place
    Pawan Parmigiani a été préféré — réputation plus élevée pour ce match.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  43. Percée dans l'équipe première

  44. Inquiet d'une disette prolongée

  45. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  46. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  47. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  48. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  49. Statut dans l'effectif modifié

  50. Il l’a dit tout haut : Mettre fin à la disette

    Esprit

  51. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Interim Coach

    Esprit

  52. Il s’est mis à vouloir : Mettre fin à la disette

    Esprit

  53. Il y a renoncé : Mettre fin à la disette

    Esprit

  54. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  55. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  56. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  57. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  58. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  59. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.2K/y

  60. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.2K/y
    Qui
    Moore Jack

  61. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  62. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Coach Interim

  63. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.2K/y

  64. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.2K/y