Nathan White

Ailier gauche - Rotherham United
10 Mars 2030
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 31 Récompenses Matchs Historique

Événements

31

  1. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  2. A reçu un plan de développement personnel

  3. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  4. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  5. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  6. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.3K/y

  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $21.3K/y

  8. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  9. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  10. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  11. Ted Cann, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  12. A reçu un plan de développement personnel

  13. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  14. Ted Cann, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  18. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  19. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  20. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  21. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  22. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  23. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.3K/y

  24. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.3K/y

  25. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  27. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  28. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  29. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  30. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré — transfert libre moins de 16 ans
    Qui
    White Joshua

  31. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction