Peter Mitchell

Arrière gauche - Shrewsbury Town
19 Oct 2029
Vendredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 43 Récompenses Matchs Historique

Événements

43

  1. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  2. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.

  4. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  5. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  6. A reçu un plan de développement personnel

  7. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  8. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  9. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  10. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  11. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  12. Sent venir un changement d'entraîneur

  13. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  14. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $62.3K/y

  18. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $62.3K/y

  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Peter Haring

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  20. Son club est relégué

    Sérieux
    Cause
    Ce n'est pas une seule défaite, mais une longue série de mauvais résultats qui a décidé la relégation.

  21. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  22. Sent venir un changement d'entraîneur

  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue Facundo Villalba

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  25. Sent venir un changement d'entraîneur

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jacopo Scarpetta

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $52.4K/y

  28. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  29. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $52.4K/y

  31. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  32. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  33. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  34. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Shrewsbury Town

    Esprit

  35. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Timothy Foster

    Esprit

  36. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  37. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  38. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Shrewsbury Town

  39. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  40. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Bolton Wanderers U18 →

  41. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  42. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  43. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit