Simon Evans

Défenseur central - Queens Park Rangers U20
19 Mars 2035
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 42 Récompenses Matchs Historique

Événements

42

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yegor Larionov

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  3. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  4. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  5. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Broghan Sewell

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luke Robinson

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Roman Tolochko

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bence Varga

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Benjamin Parker

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  13. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  14. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  15. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alexandru Stoian

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  18. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  19. Il y a renoncé : Partir, n’importe où

    Esprit

  20. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  21. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Yannick Bettkober

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Inquiet de la concurrence d’une recrue David Grab

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luca Baldassin

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jordan Yakubu

    Mineur
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  27. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  28. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  30. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Queens Park Rangers → Queens Park Rangers U20
    Qui
    Coach Interim

  31. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  32. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  33. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  34. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  35. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  36. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $108.7K/y

  37. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $108.7K/y

  38. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Queens Park Rangers

  39. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  40. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Burnley U18 →

  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $5.0K/y

  42. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans l'effectif
    Qui
    Direction