Yevhen Boyko

Défenseur central - Epicentr
8 Févr 2032
Dimanche
Processus

Événements

51
  1. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Volodymyr Tsygankov

    Esprit
  2. Heorhiy Tymchyk, un ami proche, a été vendu par le club

    Modéré
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  3. Sent venir un changement d'entraîneur

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jonathan Foss

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  6. Sent venir un changement d'entraîneur

  7. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  8. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  9. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  10. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit
  11. Martín Valdés, un ami proche, a été vendu par le club

    Modéré
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Marlon Rivero

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  14. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  15. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Volodymyr Tsygankov

    Esprit
  16. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  17. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  18. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  19. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  20. Percée dans l'équipe première

  21. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  22. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  23. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  24. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  25. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  26. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  27. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit
  28. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    L'entraîneur a clairement fait savoir quelle place ce joueur occupe dans ses plans.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  29. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  30. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  31. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.
  32. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.
  33. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  34. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  35. Critiqué pour son travail de pressing

    Modéré
    Cause
    La critique portait sur des déclencheurs de pressing manqués et des replis trop lents. Sa note de match de 6.2 a beaucoup pesé dans la discussion.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  36. Les supporters adverses étaient hostiles

    Modéré
    Cause
    Il a été conspué tout le match par le parcage adverse.
  37. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  38. Explication de vestiaire après un résultat humiliant

  39. A dirigé la défense dans un match serré

    Mineur
    Cause
    Il a tenu la ligne défensive alors que le match était sur le fil.
  40. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  41. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  42. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction
  43. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  44. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  45. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $27.9K/y
  46. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $27.9K/y
  47. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Epicentr
  48. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction
  49. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Veres U19 →
  50. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $41.4K/y
  51. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.3K/y