Guus Babel

Milieu offensif (G) - SV Ried
8 Janv 2029
Lundi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 53 Récompenses Matchs Historique

Événements

53

  1. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. A reçu un plan de développement personnel

  3. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  4. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  5. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $55.4K/y

  6. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $55.4K/y

  7. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  8. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  9. Percée dans l'équipe première

  10. A fait ses débuts en équipe première

  11. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit

  14. Veut un mentor dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Aucun cadre du vestiaire ne l'a pris sous son aile.; Il n'a aucun compatriote dans le vestiaire.; Il n'a pas réussi à s'adapter au club.

  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  16. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  17. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  18. A reçu un plan de développement personnel

  19. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  20. L'entraîneur a quitté le club

  21. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  22. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  23. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  24. L'entraîneur a quitté le club

  25. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  26. Inquiet de la concurrence d’une recrue Pedrito

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  28. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  29. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  30. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  31. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  32. Sent venir un changement d'entraîneur

  33. Veut un mentor dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Aucun cadre du vestiaire ne l'a pris sous son aile.; Il n'a aucun compatriote dans le vestiaire.; Il n'a pas réussi à s'adapter au club.

  34. L'entraîneur a quitté le club

  35. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  36. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  37. Apprend au contact de la star à son poste Axel Kayombo

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  38. Apprend au contact de la star à son poste Chuki

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  39. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  40. L'entraîneur a quitté le club

  41. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  42. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  43. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  44. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  45. Inquiet de la concurrence d’une recrue Chuki

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  46. Inquiet de la concurrence d’une recrue Axel Kayombo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  47. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  48. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  49. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    SV Ried

  50. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  51. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Utrecht U18 →

  52. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  53. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit