Nathan Wright

Gardien de but - Barnsley U20
25 Janv 2032
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 31 Récompenses Matchs Historique

Événements

31

  1. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Il en est venu à croire : Le club l’a soutenu

    Esprit

  3. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  4. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.4K/y

  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.4K/y

  6. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  7. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  10. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  12. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  13. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  14. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  15. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  16. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  17. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  18. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.3K/y

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.3K/y

  21. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  23. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  24. Il en est venu à croire : Loin de chez lui, il peine

    Esprit

  25. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.9K/y

  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.9K/y

  28. Il s’est mis à vouloir : Apprendre la langue

    Esprit

  29. Il y a renoncé : Apprendre la langue

    Esprit

  30. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  31. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction