Mario Marchetti

Gardien de but - Alcione Milano
28 Août 2030
Mercredi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 116 Récompenses Matchs Historique

Événements

116

  1. Il en a fait une exigence formelle : Un prêt pour jouer

    Esprit

  2. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  4. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Manque de temps de jeu

  6. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  7. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  8. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  9. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  10. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Payé depuis des saisons sans jouer en équipe première
    Qui
    Direction

  11. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gianmaria Fei

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  14. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  15. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  16. Percée dans l'équipe première

  17. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  18. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  20. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  21. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  22. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  23. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  24. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  25. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Nicolò Pannozzo

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  29. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  30. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  31. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  32. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  33. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  34. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  35. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  36. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien

    Esprit

  37. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  38. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  39. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  40. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  41. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  42. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  43. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  44. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  45. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  46. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  47. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  48. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  49. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  50. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  51. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  52. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  53. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  54. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  55. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  56. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  57. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  58. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  59. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luca Lungu

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  60. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  61. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  62. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  63. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  64. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  65. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  66. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  67. Élu Homme du match

  68. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  69. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  70. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  71. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  72. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  73. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  74. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  75. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  76. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  77. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  78. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  79. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  80. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    A besoin de temps de jeu régulier pour progresser
    Qui
    Fortunato Gregorio

  81. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  82. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  83. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  84. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  85. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  86. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  87. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  88. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  89. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $70.1K/y

  90. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $70.1K/y

  91. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  92. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  93. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  94. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  95. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  96. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  97. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  98. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  99. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  100. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  101. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  102. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  103. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  104. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  105. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  106. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.8K/y

  107. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.8K/y

  108. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  109. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  110. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  111. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  112. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  113. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  114. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  115. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  116. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction