Liam Bennett

Milieu gauche - Wrexham U20
21 Déc 2031
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 26 Récompenses Matchs Historique

Événements

26

  1. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Ezio Braghetto

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Clayton Waine

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bryan Paz

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  7. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dunkan Dorrego

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  10. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gerónimo Vergara

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  15. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Fábio Braga

    Esprit

  16. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.8K/y

  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.8K/y

  18. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  19. Il en est venu à croire : Du ressentiment entre eux — Agustín Bono

    Esprit

  20. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.2K/y

  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $13.2K/y

  22. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  23. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  24. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  25. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit