Nicholas Cunningham

Milieu gauche - Bolton Wanderers U20
23 Nov 2034
Jeudi
Processus

Événements

40
  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  3. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  4. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  5. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Niall McAndrew

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Harry Richardson

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Harry Sidwell

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit
  12. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  13. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit
  14. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit
  15. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Il l’a dit tout haut : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $59.5K/y
  18. Inquiet de la concurrence d’une recrue Santiago Villareal

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  19. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit
  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $59.5K/y
  22. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  23. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue Isaac Abbott

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  25. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $59.6K/y
  26. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit
  27. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kalen Brunson

    Sérieux
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  29. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  30. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit
  31. Il y a renoncé : Rester ici

    Esprit
  32. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit
  33. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit
  34. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit
  35. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $52.1K/y
  36. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  37. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $31.7K/y
  38. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $31.7K/y
  39. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.3K/y
  40. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $18.3K/y