Daniel Stanisic

Milieu offensif (D) - Hajduk Split U20
12 Sept 2032
Dimanche
Processus

Événements

47
Gravité
Tonalité
  1. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Tarik Šikalo

    Modéré
    Cause
    La recrue a été achetée pour un statut comparable dans l’effectif. La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  3. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction
  4. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Abu Kamara

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  6. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  7. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $25.3K/y
  8. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $25.3K/y
  9. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  10. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  11. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luka Stojković

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  13. Inquiet de la concurrence d’une recrue Lovre Kulušić

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  14. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  15. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  16. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  17. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  18. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  19. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  20. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.1K/y
  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.1K/y
  22. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  23. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  24. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  25. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  26. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  27. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  28. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  29. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  30. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  31. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  32. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Mato Brekalo

    Esprit
  33. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  34. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  35. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  36. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  37. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  38. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  39. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  40. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  41. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  42. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  43. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit
  44. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  45. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit
  46. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  47. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit