Thomas Philippe

Milieu droit - Le Havre AC U20
22 Déc 2033
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts 2 Relations Événements 42 Récompenses Matchs Historique

Événements

42

  1. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  2. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $290.7K/y

  3. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  4. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Christophe Guyot

    Modéré
    Cause
    Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Thibault Aubry

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $290.6K/y

  8. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  9. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $313.4K/y

  10. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  11. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Najib Bennour

    Modéré
    Cause
    Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé. Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit

  14. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit

  15. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  16. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  17. Il l’a dit tout haut : Un plus grand club

    Esprit

  18. Il s’est mis à vouloir : Un plus grand club

    Esprit

  19. Il y a renoncé : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  20. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  21. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  22. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $293.2K/y

  23. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  24. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $196.2K/y

  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $196.2K/y

  28. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  29. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  30. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  31. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $113.9K/y

  32. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $113.9K/y

  33. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  34. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  38. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  39. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  40. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  42. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction