Roger Roy

Ailier droit - AS Nancy
23 Déc 2029
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 31 Récompenses Matchs Historique

Événements

31
Gravité
Tonalité

  1. Galvanisé par une causerie passionnée à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  2. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  3. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  4. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — AS Nancy

    Esprit

  5. A fait ses débuts en équipe première

  6. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  7. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  8. A reçu un plan de développement personnel

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Bakoutoubo Dramé

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  11. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  12. L'entraîneur a quitté le club

  13. Galvanisé par l'arrivée du nouvel entraîneur

  14. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  15. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  17. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  18. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  20. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $49.5K/y

  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $49.5K/y

  22. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  23. Percée dans l'équipe première

  24. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  25. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  26. Il en a fait une exigence formelle : Rester ici

    Esprit

  27. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit

  28. Il l’a dit tout haut : Rester ici

    Esprit

  29. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  30. Il s’est mis à vouloir : Rester ici

    Esprit

  31. Il en a fait une exigence formelle : Un plus grand club

    Esprit