Robert Parker

Attaquant - Huddersfield Town
23 Juin 2030
Dimanche
Processus
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Événements

38

  1. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  2. Inquiet de la concurrence d’une recrue Gonçalo Encarnação

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  3. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  4. A reçu un plan de développement personnel

  5. Sent venir un changement d'entraîneur

  6. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  7. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  8. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  9. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  10. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.1K/y

  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $22.1K/y

  12. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  13. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  14. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos

    Esprit

  15. A fait ses débuts en équipe première

  16. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  17. A reçu un plan de développement personnel

  18. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  19. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  20. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  21. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  22. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.7K/y

  23. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $15.7K/y

  24. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  25. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  26. Percée dans l'équipe première

  27. Son club lutte pour éviter la relégation

    Sérieux
    Cause
    Le problème est l'écart avec la zone de sécurité alors que les matchs restants diminuent.

  28. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  29. Inquiet de la concurrence d’une recrue Robin Mirisola

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  30. Critiqué lors d'un debrief d'après-match

    Mineur
    Cause
    Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  31. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  32. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  33. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  34. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  35. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  36. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  37. Il a obtenu ce qu’il voulait : Apprendre la langue

    Esprit

  38. Il l’a dit tout haut : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit