Alexander Becker

Ailier droit - Randers U20
27 Févr 2028
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 50 Récompenses Matchs Historique

Événements

50

  1. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  2. Le mercato s'est refermé sans transfert

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Martin Ramsland

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Youssoufa Moukoko, un compatriote, a rejoint l'équipe

    Modéré
    Cause
    La nationalité et la langue partagées ont aidé à ancrer la chose. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  5. Inquiet de la concurrence d’une recrue Youssoufa Moukoko

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  6. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Frederik Eriksen

    Esprit

  7. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  8. Inquiet de la concurrence d’une recrue Keabetswe Kungwane

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  9. Il l’a dit tout haut : Apprendre la langue

    Esprit

  10. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Mineur
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $65.8K/y

  12. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  13. Veut un mentor dans le vestiaire

    Modéré
    Cause
    Aucun cadre du vestiaire ne l'a pris sous son aile.; Il n'a aucun compatriote dans le vestiaire.; Il n'a pas réussi à s'adapter au club.

  14. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  15. Le mercato s'est refermé sans transfert

  16. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  17. Il y a renoncé : Un plus grand club

    Esprit

  18. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  19. Il s’est mis à vouloir : Rentrer au pays

    Esprit

  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $65.8K/y

  21. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  22. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  23. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  24. Inquiet de la concurrence d’une recrue John Guidetti

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  25. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  26. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  27. Inquiet de la concurrence d’une recrue Geovanni Vianney

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  28. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  29. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  30. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  31. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  32. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  33. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  34. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Modéré
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  35. Une journée moyenne à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.

  36. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  37. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  38. A du mal à s'intégrer dans le groupe

    Sérieux
    Cause
    La période d'adaptation au nouveau club est le contexte plus large. La barrière linguistique complique l'intégration.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  39. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  40. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.

  41. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Randers → Randers U20
    Qui
    Eriksen Frederik

  42. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $65.8K/y

  43. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
    Qui
    Eriksen Frederik

  44. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $65.8K/y

  45. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Randers

  46. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré d'un commun accord
    Qui
    Direction

  47. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Borussia Mönchengladbach →

  48. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $65.8K/y

  49. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $65.8K/y

  50. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré — transfert libre moins de 16 ans
    Qui
    Simon Kevin