Laszlo Lang

Milieu gauche - Vasas U20
22 Juin 2034
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 33 Récompenses Matchs Historique

Événements

33

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue David Nagy

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $27.2K/y

  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $27.2K/y

  6. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  7. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  8. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  9. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  11. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  12. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  13. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  14. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  15. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  16. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Szabolcs Lang

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  19. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  20. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.2K/y

  21. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $16.2K/y

  22. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  23. Il a obtenu ce qu’il voulait : Recommencer à progresser

    Esprit

  24. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  26. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  27. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  29. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  30. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  31. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit

  32. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit

  33. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit