Peter Zammit

Milieu offensif (G) - Birzebbuga St. Peter's U20
18 Janv 2031
Samedi
Processus

Événements

34
Gravité
Tonalité
  1. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  2. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  3. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.3K/y
  4. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.3K/y
  5. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  6. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  7. Inquiet de la concurrence d’une recrue Julius Babatola

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction
  9. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  10. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction
  11. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction
  12. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.
  13. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  14. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  15. Inquiet de la concurrence d’une recrue Edyenjairo Michelena

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  16. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mauro Vannucci

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  17. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.
  18. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit
  19. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jürgen Walter

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  20. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.
  21. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit
  22. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  23. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  24. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit
  25. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit
  26. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.2K/y
  27. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.2K/y
  28. Il l’a dit tout haut : Un avenir assuré

    Esprit
  29. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y
  30. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $2.0K/y
  31. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit
  32. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  33. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit
  34. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit