Stanislav Stepanenko

Gardien de but - Kryvbas U21
1 Févr 2030
Vendredi
Processus
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Événements

38

  1. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  2. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  3. Félicité par l'entraîneur pour son attitude

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son attitude.

  4. A impressionné le staff à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.

  5. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  6. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  7. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.6K/y

  8. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  9. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  10. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $30.6K/y

  11. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  12. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.4K/y

  14. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  15. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $20.4K/y

  16. Il en a fait une exigence formelle : Retrouver sa place

    Esprit

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Danylo Khmelovskyi

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  19. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  20. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  21. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  22. Inquiet de la concurrence d’une recrue Artem Shmatko

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  23. Il en a fait une exigence formelle : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  24. Il s’est mis à vouloir : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  25. Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers

    Esprit

  26. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  27. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  28. Il l’a dit tout haut : Retrouver sa place

    Esprit

  29. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  30. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Volodymyr Kravets

    Esprit

  31. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  32. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  33. Il y a renoncé : Un nouveau défi

    Esprit

  34. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  35. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  36. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  37. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  38. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction