Konrad Baumgartner

Milieu droit - WSG Tirol U20
7 Sept 2036
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités Transferts Relations Événements 28 Récompenses Matchs Historique

Événements

28
Gravité
Tonalité

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  2. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $26.8K/y

  3. Inquiet de la concurrence d’une recrue Mark Barnes

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Kristjan Kozar

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  6. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  7. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  8. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  9. Il y a renoncé : Recommencer à progresser

    Esprit

  10. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  11. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Denis Embolo

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  14. Inquiet de la concurrence d’une recrue Luka Vrbančić

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  15. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  16. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.6K/y

  17. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $14.6K/y

  18. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Cody Hateboer

    Esprit

  19. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  20. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  21. Il s’est mis à vouloir : Recommencer à progresser

    Esprit

  22. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  23. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Interim Coach

    Esprit

  24. Il l’a dit tout haut : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  25. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Cristian Di María

    Esprit

  26. Il s’est mis à vouloir : Être traité comme un homme de la maison

    Esprit

  27. Il y a renoncé : Un avenir assuré

    Esprit

  28. Il en a fait une exigence formelle : Un avenir assuré

    Esprit