Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif
Modéré
Cause
Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
A décliné le contrat proposé
Sérieux
Cause
Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
Prolongation de contrat refusée
Décision
Mouvement
3y · $6.2K/y
Mis sur la liste des transferts
Décision
Cause
Négociations de prolongation rompues — listé après plusieurs refus
Qui
Alonso Julián
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
3y · $6.2K/y
Félicité par l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Espoir
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Félicité par l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif
Modéré
Cause
Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur
Esprit
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur
Esprit
Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive
Esprit
Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés
Esprit
A décliné le contrat proposé
Sérieux
Cause
Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif
Modéré
Cause
Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Prolongation de contrat refusée
Décision
Mouvement
3y · $6.2K/y
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Critiqué pour son manque de discipline tactique
Modéré
Cause
Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
3y · $6.2K/y
Inquiet de la concurrence d’une recrue Jeremías Ulla
Modéré
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Critiqué pour son manque de discipline tactique
Modéré
Cause
Il s'est écarté de la consigne tactique travaillée avant le match.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Il s’est mis à vouloir : Le feu vert si la bonne offre arrive
Esprit
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif
Modéré
Cause
Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Académie
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Sérieux
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Une journée moyenne à l'entraînement
Mineur
Cause
Rien d'anormal — juste une journée plus calme à l'entraînement.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur
Esprit
Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif
Modéré
Cause
Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A décliné le contrat proposé
Sérieux
Cause
Il a refusé l’offre du club. Le projet du club ne correspondait pas à son ambition.
Prolongation de contrat refusée
Décision
Mouvement
3y · $6.2K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
Mouvement
3y · $6.2K/y
Le délai qu’il s’était donné est passé : De meilleurs coéquipiers
Esprit
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Il y a renoncé : Un prêt pour jouer
Esprit
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Prêt retiré
Décision
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Julián Alonso
Esprit
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Direction a mis en prêt
Décision
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Félicité par l'entraîneur
Majeur
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
A demandé un entretien privé à l’entraîneur
Modéré
Cause
Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite
Mineur
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Conversation difficile avec l'entraîneur
Modéré
Cause
La discussion a couvert des sujets généraux.
Direction a mis en prêt
Décision
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place
Esprit
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il y a renoncé : Un nouveau défi
Esprit
Rotation
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Rotation
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Mis sur la liste des prêts
Décision
Cause
Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
Qui
Alonso Julián
Rotation
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Rotation
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Rotation
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
Cause
Promu en équipe première à la place
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser