Stephen Richardson

Milieu offensif (G) - Bromley
26 Sept 2026
Samedi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 1 Transferts Relations Événements 20 Récompenses Matchs Historique

Événements

20
Gravité
Tonalité

  1. Inquiet de la concurrence d’une recrue Will Merry

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Il a obtenu ce qu’il voulait : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  3. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  4. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé — Thomas Morris

    Esprit

  5. Apprend au contact de la star à son poste Joel Colwill

    Modéré
    Cause
    Un respect professionnel mutuel en est la base.

  6. Inquiet de la concurrence d’une recrue Jacob Safa

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  7. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
    Qui
    Direction

  8. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Inquiet de la concurrence d’une recrue Joel Colwill

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  11. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  12. Inquiet de la concurrence d’une recrue Shae Cahill

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  13. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  14. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  15. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.6K/y

  16. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $19.6K/y

  17. Prêt envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  18. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  19. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  20. Percée dans l'équipe première