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Anastasios Samaris
Milieu gauche
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Kavala U18
29 Avr 2029
Dimanche
Processus
Aperçu
Personnel
Contrat
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Transferts
Relations
Événements
48
Récompenses
Matchs
Historique
Modifier
▼
Événements
48
Gravité
Mineur
Modéré
Sérieux
Majeur
Non évalué
Tonalité
Positif
Négatif
Neutre
Direction a mis en prêt
Décision
01.03.2029
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.03.2029
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.02.2029
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.02.2029
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
25.12.2028
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
133j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
147j
Cause
Le moment appelait un soutien discret. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur
Esprit
20.11.2028
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
06.11.2028
Rassuré par un message calme d'après-match
Mineur
175j
Cause
L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Il en a fait une exigence formelle : Rester ici
Esprit
16.10.2028
A entendu une réaction passionnée après la rencontre
Mineur
203j
Cause
Un grand match appelait un grand message. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
Direction a mis en prêt
Décision
01.10.2028
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.10.2028
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Critiqué lors d'un debrief d'après-match
Mineur
217j
Cause
Ce fut un témoignage privé de confiance après une mauvaise période. Son professionnalisme le ramène en général au calme.
Perspective
Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
Il y a renoncé : Un prêt pour jouer
Esprit
18.09.2028
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
224j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Il y a renoncé : Un nouveau défi
Esprit
11.09.2028
Félicité par l'entraîneur pour son attitude
Sérieux
231j
Cause
La discussion portait sur son attitude.
Est resté sur le banc tout le match
Mineur
238j
Cause
Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
Perspective
Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
Prêt retiré
Décision
01.09.2028
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2028
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
A impressionné le staff à l'entraînement
Modéré
245j
Cause
Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.
Félicité par l'entraîneur pour son attitude
Sérieux
245j
Cause
La discussion portait sur son attitude.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Enzo Goes
Mineur
252j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer
Esprit
07.08.2028
A signé un nouveau contrat
Modéré
266j
Cause
Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
Prolongation de contrat signée
Décision
05.08.2028
Mouvement
3y · $2.1K/y
Prolongation de contrat proposée
Décision
04.08.2028
Mouvement
3y · $2.1K/y
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Oihan Caballero
Mineur
294j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer
Esprit
26.06.2028
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Elmir Rəhimzadə
Mineur
329j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
Inquiet de la concurrence d’une recrue
Amar Yasser
Mineur
329j
Cause
La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
Perspective
Risque accru de demande contractuelle.
A impressionné le staff à l'entraînement
Modéré
329j
Cause
Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.
Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer
Esprit
08.05.2028
Il y a renoncé : Un prêt pour jouer
Esprit
01.05.2028
Il en a fait une exigence formelle : Retrouver sa place
Esprit
17.04.2028
Direction a mis en prêt
Décision
01.03.2028
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.03.2028
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré
Esprit
07.02.2028
Prêt retiré
Décision
01.02.2028
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.02.2028
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
01.10.2027
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.10.2027
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Direction a mis en prêt
Décision
01.09.2027
Cause
Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
Qui
Direction
Prêt envisagé
Décision
01.09.2027
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
Prêt retiré
Décision
01.09.2027
Cause
Aucun club ne l’a pris en prêt avant la fin du mercato
Qui
Direction
En réévaluation
Décision
01.09.2027
Mouvement
Plan de développement mis à jour
Qui
Direction
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