Mathieu David

Ailier droit - AC Ajaccio
9 Févr 2034
Jeudi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 4 Transferts Relations Événements 89 Récompenses Matchs Historique

Événements

89

  1. Statut dans l'effectif modifié

  2. Rassuré par le message de l'entraîneur à la mi-temps

    Mineur
    Cause
    L'équipe était menée et l'entraîneur avait besoin d'une réaction.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  3. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  4. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  5. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  6. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  7. Il l’a dit tout haut : Un prêt pour jouer

    Esprit

  8. Statut dans l'effectif modifié

  9. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  10. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  11. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  13. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  14. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Mineur
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  15. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  16. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  17. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  18. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  19. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — AC Ajaccio

    Esprit

  20. Percée dans l'équipe première

  21. A fait ses débuts en équipe première

  22. Félicité par l'entraîneur après une participation au but

    Mineur
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  23. Les supporters l'ont soutenu après une participation au but qui a scellé la victoire

    Modéré
    Cause
    Sa participation au but l'a fait ressortir au coup de sifflet final. Sa participation au but a fait la différence ce jour-là.
    Perspective
    Son statut auprès des supporters devrait grandir si cette forme se poursuit.

  24. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  25. Groupe félicité pour sa réaction

  26. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  27. Il s’est mis à vouloir : Être payé à sa valeur

    Esprit

  28. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dylan Jams

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  29. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  30. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $355.1K/y

  31. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  32. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  33. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  34. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  35. Mise en prêt acceptée

    Modéré
    Cause
    Les clubs se sont entendus de principe sur le prêt.

  36. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.

  37. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  38. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $355.1K/y
    Qui
    Lucas Paul

  40. Titulaire

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  41. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  42. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  43. Manque de temps de jeu

  44. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  45. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  46. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  47. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  48. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  49. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  50. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  51. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  52. Il s’est mis à vouloir : Un avenir assuré

    Esprit

  53. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  54. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  55. Inquiet de la concurrence d’une recrue Paul Roger

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  56. Il s’est mis à vouloir : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  57. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  58. Il y a renoncé : Quelqu’un sur qui s’appuyer

    Esprit

  59. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  60. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  61. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    4y · $355.1K/y

  62. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $355.1K/y

  63. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    AC Ajaccio

  64. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  65. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Paris Saint-Germain U20 →

  66. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Sous-utilisé, excédentaire
    Qui
    Direction

  67. Académie

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  68. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Paris Saint-Germain → Paris Saint-Germain U20
    Qui
    Borges Leonardo

  69. Départ envisagé

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  70. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  71. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  72. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  73. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  74. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  75. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  76. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  77. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  78. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  79. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $235.1K/y

  80. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $235.1K/y

  81. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  82. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  83. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  84. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  85. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  86. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  87. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  88. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  89. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction