Peter Marshall

Milieu gauche - Fleetwood Town
30 Mai 2028
Mardi
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 3 Transferts Relations Événements 67 Récompenses Matchs Historique

Événements

67

  1. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  2. A célébré la promotion en division supérieure

  3. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  4. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  5. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  6. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  7. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  8. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  9. Il s’est mis à vouloir : Retrouver sa place

    Esprit

  10. L'entraîneur l'a soutenu devant le groupe après une performance assurée

    Mineur
    Cause
    Un jeune avait davantage besoin de réassurance que de consignes.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.

  11. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  12. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  13. Il a obtenu ce qu’il voulait : Retrouver sa place

    Esprit

  14. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés — Andrew Moore

    Esprit

  15. Percée dans l'équipe première

  16. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  17. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Moore Andrew

  18. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  19. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  20. Retour à l'entraînement complet après blessure

    Modéré
    Cause
    Le staff médical l'a libéré, mais l'équipe le protège d'un retour précipité.

  21. Mauvaise attitude à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Les entraîneurs ont pointé son investissement comme le problème.

  22. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  23. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  24. Espoir

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  25. Le mercato s'est refermé sans transfert

  26. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  27. Félicité par l'entraîneur

    Majeur
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  28. Conversation difficile avec l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion a couvert des sujets généraux.

  29. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  30. A demandé au club de lui trouver une nouvelle équipe

    Mineur
    Cause
    Les dynamiques continues du vestiaire ont conduit à cela.

  31. Inquiet de la concurrence d’une recrue Erick Kipkirui

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Le nouveau venu touche un salaire bien plus élevé.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. Il y a renoncé : Un prêt pour jouer

    Esprit

  33. Il en est venu à croire : C’est ici qu’il a éclos — Fleetwood Town

    Esprit

  34. A peiné avec l'intensité à l'entraînement

    Mineur
    Cause
    Sa condition et ses minutes récentes ont rendu la séance plus dure que d'habitude — le staff a parlé de fatigue, pas d'attitude.

  35. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Fleetwood Town → Fleetwood Town U20
    Qui
    Moore Andrew

  36. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    En dessous du niveau du club
    Qui
    Moore Andrew

  37. Statut dans l'effectif modifié

  38. Le joueur revenu de prêt vise sa place Florian Bianchini

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  39. Le joueur revenu de prêt vise sa place Rokas Pukstas

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  40. Informé qu'il n'entre pas dans les plans de l'entraîneur

  41. Écarté car Elliot Bonds a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Elliot Bonds a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  42. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Mineur
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  43. A fait ses débuts en équipe première

  44. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il gère bien la pression, ce qui a aidé le moment à passer.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  45. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  46. L'entraîneur lui a promis plus de temps de jeu

    Majeur
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  47. Écarté car Elliot Bonds a été préféré

    Majeur
    Choisi à sa place
    Elliot Bonds a été préféré — qualité globale supérieure.
    Cause
    Une option mieux notée était disponible.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  48. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  49. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  50. Il s’est mis à vouloir : Un prêt pour jouer

    Esprit

  51. Il l’a dit tout haut : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  52. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $36.8K/y

  53. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  54. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $36.8K/y

  55. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  56. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  57. Rotation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  58. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    Promu en équipe première à la place
    Qui
    Direction

  59. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  60. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Bloqué par de meilleurs joueurs au même poste
    Qui
    Moore Andrew

  61. Direction a mis en prêt

    Décision
    Cause
    Jeune talent a besoin de compétition pour progresser
    Qui
    Direction

  62. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  63. Prêt retiré

    Décision
    Cause
    dec_reason_no_borrower
    Qui
    Direction

  64. En réévaluation

    Décision
    Mouvement
    Plan de développement mis à jour
    Qui
    Direction

  65. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $25.3K/y

  66. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $25.3K/y

  67. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Moore Andrew