Viktor Bezus

Ailier gauche - Podillia
16 Mars 2036
Dimanche
Processus
Aperçu Personnel Contrat Actualités 14 Transferts Relations Événements 127 Récompenses Matchs Historique

Événements

127

  1. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  2. Il en est venu à croire : Sa parole ne vaut rien

    Esprit

  3. Il en est venu à croire : Il ne l’a jamais estimé

    Esprit

  4. Inquiet de la concurrence d’une recrue Dario Monti

    Modéré
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  5. Sent venir un changement d'entraîneur

  6. L'entraîneur a rompu une promesse

    Modéré
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  7. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  8. Il l’a dit tout haut : Jouer en équipe première

    Esprit

  9. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  10. Statut dans l'effectif modifié

  11. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  12. Félicité par l'entraîneur

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  13. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  14. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  15. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  16. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Sa relation avec l’entraîneur s’est dégradée. La confiance de l’entraîneur est faible. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  17. Inquiet de la concurrence d’une recrue Malthe Wangsøe

    Modéré
    Cause
    Il manquait déjà de temps de jeu avant l’arrivée de la recrue.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  18. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  19. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  20. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  21. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  22. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  23. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  24. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  25. Inquiet d'une disette prolongée

  26. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  27. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  28. L'entraîneur a rompu une promesse

    Sérieux
    Cause
    Même un ton honnête a été mal pris vu la relation tendue.

  29. Il en a fait une exigence formelle : Partir, n’importe où

    Esprit

  30. Il en a fait une exigence formelle : Être payé à sa valeur

    Esprit

  31. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Sérieux
    Cause
    Il n’est pas satisfait de son temps de jeu. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  32. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  33. Frustré par son rôle tactique

    Sérieux
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  34. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  35. Il l’a dit tout haut : Partir, n’importe où

    Esprit

  36. Hors du groupe pour ce match

    Modéré
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.

  37. Une offre de contrat est arrivée

    Mineur
    Cause
    Les conditions sont encore évaluées au regard de ses attentes.

  38. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  39. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  40. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  41. Statut dans l'effectif modifié

  42. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $383.8K/y

  43. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $383.8K/y

  44. Il s’est mis à vouloir : La confiance de l’entraîneur

    Esprit

  45. Il en a fait une exigence formelle : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  46. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  47. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  48. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  49. Il en est venu à croire : Les deux se sont heurtés

    Esprit

  50. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  51. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  52. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  53. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  54. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  55. Il l’a dit tout haut : Être payé à sa valeur

    Esprit

  56. Il l’a dit tout haut : Le feu vert si la bonne offre arrive

    Esprit

  57. La confiance de l’entraîneur s’effrite

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur son niveau récent. Le staff l'avait déjà mis en garde ces dernières semaines.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  58. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  59. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  60. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  61. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  62. Frustré par son rôle tactique

    Modéré
    Cause
    Un changement de schéma a modifié ce qu'on attend de lui.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  63. Hors du groupe pour ce match

    Majeur
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Des incidents répétés pourraient nuire à son statut dans le vestiaire.

  64. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  65. Inquiet de la concurrence d’une recrue Alexandre Ferreira

    Mineur
    Cause
    La recrue affiche un niveau nettement supérieur. Un concurrent bien plus jeune est arrivé à son poste.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  66. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  67. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  68. Il s’est mis à vouloir : Aller au bout de son contrat

    Esprit

  69. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  70. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  71. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  72. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  73. Félicité dans une causerie d'après-match satisfaite

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards. Il ne réagit pas toujours bien à la pression, ce qui a atténué l'effet.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.

  74. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  75. Discussion tendue avec l'entraîneur sur le temps de jeu

    Modéré
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  76. Hors du groupe pour ce match

    Sérieux
    Cause
    Le système actuel ne lui offre pas de rôle naturel.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  77. Félicité par l'entraîneur

    Sérieux
    Cause
    La discussion portait sur le temps de jeu.

  78. Temps de jeu promis par l'entraîneur

  79. S'intègre bien dans le vestiaire

    Mineur
    Cause
    Un solide partenariat à l'entraînement est derrière cela. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    La période d'adaptation se poursuit.

  80. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue. Il en a déjà parlé récemment à l’entraîneur.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  81. A demandé un entretien privé à l’entraîneur

    Modéré
    Cause
    Il a des préoccupations non réglées au sujet de son contrat. Sa relation avec l’entraîneur est stable mais tendue.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.

  82. A décroché le transfert de ses rêves

  83. Pas de rôle naturel dans le schéma actuel

    Sérieux
    Cause
    Sa position préférée n'existe tout simplement pas dans le schéma actuel.

  84. A décliné le contrat proposé

    Sérieux
    Cause
    Il a refusé l’offre du club. Le salaire était en deçà de ses attentes.

  85. Négociations bloquées sur le statut dans l'effectif

    Modéré
    Cause
    Le salaire était acceptable, mais il voulait des garanties plus claires de titularisation.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.

  86. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $383.8K/y

  87. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $383.8K/y

  88. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Podillia

  89. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  90. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Nyva →

  91. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $308.5K/y

  92. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $308.5K/y

  93. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  94. Mis sur la liste des prêts

    Décision
    Cause
    Excédentaire dans le schéma tactique
    Qui
    Vanat Ivan

  95. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  96. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  97. Mis sur la liste des transferts

    Décision
    Cause
    Le joueur a demandé à partir
    Qui
    Vanat Ivan

  98. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  99. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  100. Direction a mis en transfert

    Décision
    Cause
    Placé sur la liste des transferts pour alléger la masse salariale
    Qui
    Direction

  101. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $308.5K/y

  102. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $308.5K/y

  103. Prolongation de contrat refusée

    Décision
    Mouvement
    3y · $308.5K/y

  104. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $308.5K/y

  105. Signé comme agent libre

    Décision
    Mouvement
    Nyva

  106. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Parti libre après un an sur la liste des transferts sans acheteur
    Qui
    Direction

  107. Contrat expiré — devenu agent libre

    Décision
    Mouvement
    Shakhtar U21 →

  108. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Shakhtar → Shakhtar U21
    Qui
    Mykhailychenko Kostiantyn

  109. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Shakhtar → Shakhtar U21
    Qui
    Mykhailychenko Kostiantyn

  110. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Shakhtar → Shakhtar U21
    Qui
    Mykhailychenko Kostiantyn

  111. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Shakhtar → Shakhtar U21
    Qui
    Mykhailychenko Kostiantyn

  112. Rétrogradation administrative

    Décision
    Mouvement
    Shakhtar → Shakhtar U21
    Qui
    Mykhailychenko Kostiantyn

  113. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $273.0K/y

  114. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    4y · $196.3K/y

  115. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    4y · $196.3K/y

  116. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $105.0K/y

  117. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $105.0K/y

  118. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $81.2K/y

  119. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $81.2K/y

  120. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $67.6K/y

  121. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $67.6K/y

  122. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $50.5K/y

  123. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $50.5K/y

  124. Retour de prêt

    Décision
    Mouvement
    Victoriia Sumy → Shakhtar

  125. Prêté

    Décision
    Mouvement
    Shakhtar → Victoriia Sumy · 5.0K

  126. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    3y · $39.7K/y

  127. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    3y · $39.7K/y