Steven Wright

Ailier droit - Manchester City
5 Sept 2029
Mercredi
Processus

Événements

42
  1. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  2. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  3. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  4. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $217.5K/y
  5. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $217.5K/y
  6. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  7. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Modéré
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  8. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  9. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  10. Préoccupé par la hiérarchie salariale du vestiaire

    Sérieux
    Cause
    La hiérarchie salariale du vestiaire est la cause de fond. L'écart avec les mieux payés est devenu un rappel quotidien.
    Perspective
    Risque accru de demande contractuelle.
  11. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  12. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    L’investissement visible de la direction est un signal positif. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  13. Matthew Henderson-Hall, un ami proche, a été vendu par le club

    Sérieux
    Cause
    La perte d'un ami proche au club se fait toujours sentir. Le lien était déjà solide, l'impact moral devrait rester limité.
    Perspective
    Une intervention du coach pourrait être nécessaire si cela dure.
  14. A reçu un plan de développement personnel

  15. A soulevé un trophée avec l'équipe

  16. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  17. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  18. A signé un nouveau contrat

    Modéré
    Cause
    Il s'est engagé sur le projet à des conditions acceptables pour les deux parties.
  19. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $178.7K/y
  20. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $178.7K/y
  21. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  22. A impressionné le staff à l'entraînement

    Modéré
    Cause
    Son investissement et sa qualité se sont démarqués pour quelqu'un à ce stade de développement.
  23. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  24. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  25. Encouragé par les investissements dans l’effectif

    Sérieux
    Cause
    L’investissement visible de la direction est un signal positif. Sa forte ambition amplifie sa lecture de la direction du club.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  26. La confiance de l’entraîneur grandit

    Modéré
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
    Perspective
    La confiance de l'entraîneur devrait grandir si cette forme se poursuit.
  27. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  28. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  29. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  30. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    L'équipe avait gagné et l'entraîneur voulait consolider les standards.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  31. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  32. Est resté sur le banc tout le match

    Mineur
    Cause
    Le banc a été pensé avec d'autres options de match.
    Perspective
    Devrait se calmer si rien ne se reproduit ces prochaines semaines.
  33. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  34. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  35. Rassuré par un message calme d'après-match

    Mineur
    Cause
    Le moment appelait un soutien discret.
    Perspective
    La tendance s'améliore — la relation devrait continuer à se renforcer.
  36. A reçu un plan de développement personnel

  37. Félicité en privé pour sa prestation récente

    Sérieux
    Cause
    Un ton bienveillant l'a motivé à répondre.
  38. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $147.6K/y
  39. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $147.6K/y
  40. Prolongation de contrat signée

    Décision
    Mouvement
    5y · $122.6K/y
  41. Prolongation de contrat proposée

    Décision
    Mouvement
    5y · $122.6K/y
  42. Mis en agent libre

    Décision
    Cause
    Libéré — transfert libre moins de 16 ans
    Qui
    Lawrence Charles